La IA podría cambiar el juego, pero las personas siguen formando el equipo

Varios altos directivos empresariales predijeron recientemente que entre el 40% y el 50% de sus empleados serán reemplazados por IA. Impresionante. En primer lugar, no estoy seguro de que comprendan realmente el estado actual de la IA y, en segundo lugar, y aún más importante, claramente no comprenden la contribución total de su gente.

Es triste. Y lo que más me molesta es la forma en que tantos líderes presentan la IA a sus equipos. ¿Realidad? Quizás, pero ese no es el punto. Diré simplemente que este enfoque es el polo opuesto del entorno de "trabajo en equipo, priorizando a las personas" que tuve el privilegio de experimentar de primera mano en Ford, y que el entonces director ejecutivo Alan Mulally dirigía a diario. Vi la diferencia que marcó, y solo puedo esperar que otros líderes sean igual de transparentes al plasmar el enfoque reflexivo, creativo e inspirador de Alan hacia las personas.