Lean Management contra la escasez de mano de obra
Atraer, desarrollar y retener el talento se ha convertido en una cuestión apremiante en el mundo empresarial, a medida que las nuevas generaciones muestran escepticismo hacia la gestión tradicional. Lean es la respuesta, dicen los autores.
Pocas veces las empresas se han encontrado con un reto tan agudo como la creciente escasez de trabajadores cualificados en diversos sectores, sumada a la dificultad de retener el talento tras la contratación. Este fenómeno, que se está produciendo en todo el mundo, amenaza con socavar la competitividad, la innovación y la sostenibilidad.
A nivel mundial, el 77% de las empresas tienen dificultades para encontrar profesionales, el porcentaje más alto en 17 años, según el informe Global Talent Shortage 2023 de ManpowerGroup. Para 2030, ya se prevé un déficit de 85 millones de especialistas en ciencia de datos, ciberseguridad e inteligencia artificial. Esto podría suponer pérdidas anuales de hasta 8,5 billones de dólares, según el Foro Económico Mundial.
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