Coaching y aprendizaje colaborativo: el coach como espejo
Mark Reich explora el coaching como aprendizaje mutuo con Desh Edirisuriya de Fisher & Paykel Healthcare y el coach del LEI, Jim Luckman, sobre cómo construir un diálogo respetuoso.
Esta semana, The Management Brief presenta la segunda entrega de nuestra serie sobre coaching en la comunidad Lean y los beneficios del aprendizaje mutuo: líderes sénior con coaches Lean externos y/o internos, así como relaciones entre pares. Estas conexiones pueden aportar mayor valor y abrir vías de comprensión y crecimiento que no serían posibles cuando los líderes intentan hacerlo solos.
Mark Reich, Ingeniero Jefe de Estrategia del LEI, conversa con Desh Edirisuriya, Gerente General de Fabricación y Excelencia Empresarial en Nueva Zelanda de Fisher & Paykel Healthcare, y Jim Luckman, Coach del LEI y Socio del Grupo de Transformaciones Lean. Fisher & Paykel es un fabricante de productos para el cuidado respiratorio con sede en Auckland, y la empresa se guía por el objetivo de mejorar la atención y los resultados para los pacientes.
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