Pensadores y emprendedores lean se juntan para hablar de los retos en el lugar de trabajo
Este artículo es el primero de una serie que explora las ideas y los debates clave del reciente Simposio sobre el Futuro de las Personas en el Trabajo, un evento innovador que reunió a la Comunidad Lean para abordar los desafíos más urgentes a los que se enfrenta el lugar de trabajo actual. En la primera entrega, nos centramos en el liderazgo intelectual proporcionado por los oradores del evento, cuya experiencia preparó el escenario para una inmersión profunda en el futuro del trabajo. Los artículos posteriores examinarán las valiosas conversaciones generadas por los participantes, capturando la sabiduría colectiva y las estrategias prácticas que surgieron del Simposio.
El lugar de trabajo se ha convertido en un lugar menos familiar e incluso más aterrador desde que terminó la pandemia. Los gerentes están lidiando con mucho: estrés persistente, un reordenamiento de las cadenas de suministro globales, una mezcla de estilos de trabajo multigeneracionales, trabajo híbrido y remoto, y un giro repentino hacia la tecnología impulsada por IA.
Alrededor de 150 gerentes de personas en busca de soluciones se reunieron en el MGM Grand Detroit el 18 y 19 de julio para asistir al Simposio inaugural sobre el Futuro de las Personas en el Trabajo. Siete organizaciones líderes enfocadas en lean colaboraron como anfitriones, la primera vez que los grupos ofrecieron un evento presencial juntos:
- Lean Enterprise Institute (LEI)
- Shingo Institute
- Catalysis
- Toyota Production System Support Center (TSSC)
- GBMP Consulting Group
- Central Coast Lean
- The Ohio State University’s Center for Operational Excellence
La principal conclusión de una combinación de presentaciones de expertos en el campo, debates abiertos y ejercicios de colaboración fue la siguiente: los principios y prácticas lean probados y verdaderos brindan oportunidades para preparar mejor a las personas para el lugar de trabajo, mantener los lugares de trabajo seguros y centrados en el ser humano, y fortalecer la economía de los EE.UU. al generar empleos con buenos salarios y potencial de avance.
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