¿Cómo se aplica Lean al aprendizaje? El autor reflexiona sobre la transformación lean que están experimentando sus escuelas y sobre sus implicaciones prácticas para los estudiantes, el personal y los líderes.
Mirar por la ventana en una sesión de aprendizaje o capacitación debería ser suficiente para que usted decida si está dedicando o no su tiempo a algo valioso y que vale la pena. (Pista: si le distraen las nubes que pasan o el canto de los pájaros, la respuesta probablemente sea "NO").
La sabiduría convencional afirma que las habilidades se desarrollan mejor mediante la instrucción, que el conocimiento se adquiere mediante la enseñanza y que las capacidades de resolución de problemas se cultivan mediante el trabajo en grupo y el entrenamiento. Todos estos, sin embargo, tratan al alumno como al producto y no al cliente, y normalmente se realizan en lotes. Los principios Lean nos dicen que siempre debemos evitar los lotes y "producir" según la demanda y el pull del cliente. Como descubrimos en The Learning Trust a lo largo de los años, este argumento se aplica tanto al aprendizaje como a la fabricación.
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